Find information om

Leder du efter en ny medarbejder så ring på vores:

SERVICETELEFON
73 76 66 00
eller skriv en mail til virksomhedsservice@aabenraa.dk 

Du kan også se mulighederne for rekruttering her

Har du en medarbejder, der bor i Aabenraa kommune, og bliver syg eller er i risiko for ikke længere, at kunne klare sit nuværende arbejde er det Jobcentret du skal have fat i.

Vi har myndighedsopgaven i forhold til dine sygemeldte medarbejdere. Derfor er vi også din samarbejdspartner omkring fastholdelse.

Fastholdelse er ikke nogen svær opgave, det drejer sig kun om at finde den rigtige løsning. Jobcenteret kan tilbyde mange forskellige ordninger og muligheder for at kunne fastholde din medarbejder.

Vores fastholdelsesteam vejleder gerne om mulighederne: Kontakt vores fastholdelsesteam her.

Find mere om fastholdelse her.

Alle virksomheder både private og offentlige og alle brancher kan tilbyde voksenlærepladser. En voksenlærling er fyldt 25 og skal som udgangspunkt være ufaglært eller lign.

For lærlinge der er ansat i forvejen i din virksomhed får du op til de første 2 år af uddannelsen et tilskud til lønnen på 30 kr./time i praktikperioderne (ikke skoleperioden)

Ansætter du en ledige som voksenlærling er tilskuddet 45 kr./time i praktikperioderne (ikke skoleperioden) i hele den aftalte uddannelsesperiode.

Læs mere om voksenlærlinge her.

Virksomhedspraktik er et kort forløb, hvor du har har mulighed for at prøve en ledig's kompetencer af i forhold til virksomhedens opgaver. Som arbejdsgiver har du ingen lønudgifter forbundet med en virksomhedspraktik. Den ledige gennemfører praktikperioden på dagpenge, kontanthjælp, sygedagpenge eller anden ydelse.

Find mere om virksomhedspraktik her.

Når du har en borger udsendt hos dig fra jobcenteret, skal du være opmærksom på, at du har et arbejdsgiveransvar, da du leder og fordeler arbejdet. Det betyder også at du har et forsikringsansvar. Læs mere om reglerne her: Hvordan er praktikanten forsikret?

Fleksjob er en mulighed for at ansætte en medarbejder, der kun kan arbejde i et begrænset antal timer pr. uge. Du betaler kun løn for den effektive arbejdstid, som den ansatte yder. En ansættelse i fleksjob er en administrativ enkel ordning. Du skal kun udbetale løn, og der ikke nogen mellemregning med jobcenteret.

Læs mere om fleksjob her.

Jobcenteret kan først igangsætte en aktivitet, når vi har modtaget en ansøgning via VITAS eller VIRK.dk

Refusion:

Vær opmærksom på at kommunen kun kan modtage refusionsansøgninger elektronisk

Refusion af sygedagpenge og barselsdagpenge via NemRefusion finder du på www.Virk.dk.
Refusion for jobrotation og mentor søges via www.Virk.dk.
Refusion af løntilskud (inkl. skånejob), Fleksjob (gamle ordning) eller voksenelever anbefales SKS refusion. Læs mere om SKS refusion.
Refusion af personlig assistance søges via kommunens blanketsystem.

Find mere om refusion og blanketter her.

For at give ukrainske flygtninge en god start på det danske arbejdsmarked er der nu lavet en hjemmeside, hvor ukrainere kan finde information om deres vej i job: www.jobguideukraine.dk  .

Hjemmesiden indeholder overblik over links til jobbanker og andet vejledningsmateriale. På siden kan ukrainerne også lave CV og der er en introduktion til løn- og arbejdsvilkår i Danmark.

Hjemmesiden har en arbejdsgiver del hvor du som arbejdsgiverne blandt andet kan på jobbankerne under #jobsforukraine gøre opmærksom på opslåede stillinger, som er oplagt for ukrainere at søge.

Mangler din virksomheds arbejdskraft og vil gerne ansætte en flygtning fra Ukraine er du også velkommen til at kontakte os på vores virksomhedsservicenummer: 73 76 66 00 eller e-mail: virksomhedsservice@aabenraa.dk 

Hvis du ønsker at ansætte en ukrainer, inden vedkommende har fået en opholdstilladelse, skal i kontakte Skattestyrelsen for at få et skattekort.

Flygtninge kan være en interessant rekrutteringskanal for din virksomhed. Jobcentret er meget fleksibel i forhold til at tilrettelægge forløb, der gør det nemt for din virksomhed at ansætte en borger i integrationsperioden.

Integrationsborgeren kan altid gå direkte i ordinært job. Hvis de er i forløb på sprogskolen, kan de få tilrettelagt undervisningen til evt. to dage om ugen, fra 18:30 – 21:00. En integrationsborger er som udgangspunkt selvforsørgende med ca. 20 timer om ugen, afhængig af timelønnen.

Læs mere om mulighederne for at ansætte en flygtning under rekruttering.

Aabenraa Kommune hvert år et CSR mærket for social ansvarlighed. Det er Kommunens anerkendelse af, at din virksomhed er social ansvarlig.

Læs mere om hvordan du kan få CSR mærket her.

Varsling kan bruges når du skal afskediger medarbejdere i et større omfang. Varslingen er med til give dine medarbejderne en god overgang til et nyt job eller arbejdsløshed. Find mere om varslinger her.

Du kan også benyttet fordeling, det vil sige at dine medarbejdere kan i en periode modtage hhv. dagpenge og løn. Find mere om fordeling her.