Kompenserende ordninger
Har du en medarbejder, der har en funktionsnedsættelse, der har indflydelse på han muligheder for at arbejde på lige fod med alle dine øvrige ansatte så er der mulighed for at få hjælp via de kompenserende ordninger.
Princippet i de kompenserende ordninger er at din ansatte bliver kompenseret i de arbejdsfunktioner vedkommende ikke kan udføre på grund af en funktionsnedsættelse eller et handicap. Den kompensation, der kan gives skal være noget du ikke selv kan forventes at løse, som en del af det almindelige arbejdsmiljøarbejde på din virksomhed.
Grundlæggende er der to former for kompensation:
Kompensation i form af hjælpemidler, hvor et arbejdsredskab, eller arbejdspladsindretning kan kompensere for funktionsnedsættelsen.
Kompensation i form af personlig assistance, hvor en af dine ansatte bliver aflønnet til at udføre, eller hjælpe med at udføre, den arbejdsopgave din ansatte ikke er i stand til, det kan være som følge af fysiske eller psykiske begrænsninger.
Derudover yder vi også hjælp til ansatte med betydelige hørenedsættelser.
Du kan finde mere om de enkelte ordninger her på siden.
Spørgsmål?
Få mere at vide ved at kontakte vores handicapkonsulenter:
Hanna Bach-Svendsen på tlf.: 73 76 76 95
*vakant*
eller send en mail: kompensationogerhverv@aabenraa.dk